在很多的食品厂，饮料厂，纸杯生产等GMP作业车间，作业员生产时，手部都会不定时的与食品，器械，器具、产品直接接触，直至造成食品、产品由于手部细菌感染，导致食品、产品不合格的原因所在。让作业人员手部时刻保持无菌状态，更益于产品生产效益。

    工作中,很多食品加工企业前来咨询如何检验工人手部的微生物,有的要求前往帮助,有的为控制效果出现反复而苦恼,现就工作中的一些经验和收集的一些资料提供如下,希望有助于各食品企业的生产。洗手的重要性越简单的事情,往往大家越难做的,一些看似简单的工作,往往是保障食品安全措施。

一、NCL-Q8不锈钢自动感应手消毒器的定位：

上海康久消毒技术有限公司生产的手消毒器系列属于商业高端机型，为食品、制药、化妆品等工厂客户量身开发。开发此品是基于国人当自强，面对国内市场无高端不锈钢自动感应手消毒器的尴尬局面，康久公司本着传承与创新精神，开发出NCL-Q8系列不锈钢自动感应手消毒器，全面提升质量与工艺，价格却是目前市场最贵产品的一半，性能是其的两倍。

二、NCL-Q8不锈钢自动感应手消毒器产品优点：

该产品为行业高端产品，质量稳定，采用红外光和微处理机控制系统控制，使消毒液雾化并均匀喷洒到上肢的各个部位，对污染部位进行消毒处理。　

1、NCL-Q8不锈钢自动感应手消毒器的外壳采用不锈钢304材质，不怕腐蚀性液体。

2、NCL-Q8不锈钢自动感应手消毒器可更换式喷嘴，如堵塞可自行取出反冲洗。

3、NCL-Q8不锈钢自动感应手消毒器，满时报警、欠液时灯闪烁，至剩50ml关机。

4、NCL-Q8不锈钢自动感应手消毒器使用寿命长，雾化效果在同行业中最优。

5、NCL-Q8不锈钢自动感应手消毒器自带放水螺丝，便于更换不同消毒液，更便于清洗。

6、NCL-Q8不锈钢自动感应手消毒器自带回收底座，内附海绵吸附装置。

三、NCL-Q8不锈钢自动感应手消毒器技术参数：

产品型号NCL-Q8；产品用途，适用于免接触，快速手部（前臂）消毒；功率≤25W；安全类型，II类；最大容量≤2000ml；感应距离，8～12cm；尺寸，220X185X380mm。

四、NCL-Q8不锈钢自动感应手消毒器使用建议：

    1、安装自动NCL-Q8感应手消毒器后，如采用75%医用酒精作为消毒介质流程为：“感应给皂机洗手—水龙头冲洗—感应式烘干—感应式手消毒”； 采用其他消毒液作为消毒介质流程为：“感应给皂机洗手—水龙头冲洗—感应式手消毒—感应式烘干”；建议选择第一种方式，因为酒精挥发后手部无任何残留。 

2、以首次NCL-Q8手部杀菌后时间计算，建议每隔60-90分钟对手部消毒一次，阻隔手部细菌的滋生及繁衍。

五、NCL-Q8不锈钢自动感应手消毒器商业请求：欢迎企事业单位直接下单购买，诚邀代理、加盟销售此高端不锈钢自动感应手消毒器。

NICOLER是商用动态消毒产品领军品牌！ 2010年，NICOLER公司创立于上海金山工业区。目前，公司拥有研发工程师36名，基层员工100%大专以上学历，在中国建立了1个研发基地，2个组装工厂，4个ODM配套工厂，所产消毒产品内销22个省份，在海口、福州、青岛、苏州等10个城市设立售后网络，产品配套出口新加坡、尼日利亚、马来西亚等7个海外国家。上海康久公司以消毒技术为核心，通过消毒产品与服务的结合，消毒产品与量身制造的结合，技术与行业创新能力的结合，提供空气消毒解决方案和BPO项目解决方案以及相关消毒产品、硬件、软件及服务。 NICOLER面向行业客户，提供安全、可靠、高质量、易扩展的空气消毒解决方案，帮助客户实现动态消毒、除尘净化，从根本上控制微生物的二次污染，杀灭细菌并阻隔病毒的传播，以满足客户需求。空气消毒解决方案涵盖的领域包括：食品、医院、化妆品、药品、家庭、学校、商务大楼、政府机关、车站码头、图书馆、博物馆、电影院、饭店等行业。在自有品牌的消毒产品方面，在食品领域，我们开发的NICOLER商用动态消毒机在食品工厂的冷却、灌装及内包车间，已经占据了85%的市场份额，用质量与品质于同行的竞争中始终占据95%以上的中标率；2010年4月开发的NCL-Q8自动感应手消毒器，填补了中国在高端手消毒设备领域的空白，使得更多的食品、药品、化妆品、卫生制品等行业用户，能够用上国产的高性价比消毒设备。在消毒技术与产品上，与国内约21家食品、制药类的上市企业有过技术交流及项目合作。上海康久消毒技术有限公司在上海金山工业区政府的支持与推动下，全力构建动态消毒产业链，堪称“互人网”中的“杀毒软件”，帮助人类“远离病毒、远离瘟疫，拥有健康”；始终专业于动态消毒产品研发与制造，为业内客户提供全方位全系统空气消毒解决方案，并通过技术优势为客户量身定制动态杀菌产品。 NICOLER将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌承诺，作为一家以消毒技术为核心的公司，康久通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。

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